• Ne passer que des annonces correspondant effectivement à des missions,

• Répondre à toutes les candidatures dans un délai de quarante-huit heures suivant la réception du dossier,

• Convoquer les candidats retenus à un entretien individuel avec un consultant,

• Tenir informés les candidats sur l'évolution de leur candidature,

• Faire un compte rendu oral à chacun des candidats à l'issue de la campagne de recrutement,

• Demander l'autorisation des candidats pour conserver leur dossier de candidature dans notre base de données (en cas de refus, ce dossier sera immédiatement détruit).

• Respecter une déontologie stricte incluant notamment tout ce qui concerne la confidentialité des informations recueillies.